El municipio de Adeje acogió el XI Encuentro Anual de Recursos Humanos de Canarias, una jornada que reunió a más de 400 participantes para analizar los retos actuales de la gestión del talento, el liderazgo, la inteligencia artificial y el bienestar en el entorno laboral.
Liderazgo, talento y transformación en el entorno laboral
El Ayuntamiento de Adeje participó en la undécima edición del Encuentro Anual de Recursos Humanos de Canarias, organizado por GEHOCAN bajo el lema “Liderazgo y Personas: el motor de la transformación” y celebrado en las instalaciones del hotel GF Victoria, en Costa Adeje.
Durante la jornada se analizaron algunos de los principales desafíos a los que se enfrentan actualmente las organizaciones, entre ellos el liderazgo en escenarios de incertidumbre, la incorporación de la inteligencia artificial aplicada a los Recursos Humanos, la transformación cultural, el bienestar de los equipos y la convivencia entre diferentes generaciones.
La concejala del Área de Promoción de la Actividad Económica y el Empleo, Mercedes Vargas, destacó la importancia de reforzar la colaboración entre las administraciones públicas y el sector privado para impulsar la profesionalización de las empresas y avanzar hacia organizaciones más competitivas, sostenibles y centradas en las personas.
Por su parte, el concejal de Desarrollo Económico y Empleo, Alberto Álvarez, puso el foco en la importancia de una adecuada gestión de los recursos humanos para generar oportunidades laborales de calidad y facilitar la adaptación de las personas a un mercado de trabajo en constante transformación.
Más de 400 personas participaron en el encuentro
El XI Encuentro Anual de Recursos Humanos de Canarias reunió a profesionales, directivos y empresas vinculadas a la gestión del talento, consolidando a Costa Adeje como escenario de una de las principales citas del sector en las islas.
La jornada contó además con el respaldo de la Dirección General de Trabajo del Gobierno de Canarias y de GF Hoteles, y puso en valor la necesidad de seguir creando espacios de conocimiento y colaboración para abordar los cambios que afectan al mundo laboral.
Entre los temas tratados destacó también la necesidad de desarrollar nuevas estrategias para atraer, desarrollar y fidelizar el talento, así como generar entornos laborales que tengan en cuenta el bienestar de las personas y la diversidad generacional.
El encuentro permitió compartir experiencias y conocimientos entre profesionales y representantes del ámbito empresarial e institucional, con el objetivo de afrontar los retos presentes y futuros de la gestión de personas.
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